Nach der Geburt unserer ersten Tochter wurde mir auch zugestanden, einige Wochen zu Hause bei der Familie zu bleiben und die wichtigsten Themen von zu Hause aus zu erledigen.
Michael Reiter
#Familienfreundlichkeit bedeutet für mich eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Familienfreundlichkeit bedeutet für mich vor allem eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, – wenn notwendig – kurzfristig Zeitausgleich oder Urlaub nehmen und andererseits aber auch über Home Office erreichbar sein zu können. Nach der Geburt unserer ersten Tochter wurde mir auch zugestanden, einige Wochen zu Hause bei der Familie zu bleiben und die wichtigsten Themen von zu Hause aus zu erledigen. Auch meiner Frau (ebenfalls sh-Mitarbeiterin am Standort Neulengbach) wurde eine freiwillige Verlängerung der Karenz ermöglicht, um so unserer Tochter das Heranwachsen in einer stressfreien Umgebung zu Hause zu bieten.
Maßnahmen
Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die Basis für die Zusammenarbeit in der Kanzlei als „Familienbetrieb“. Das Audit berufundfamilie dient der Aufrechterhaltung der Standards, die sich die sh Beratungsgruppe im Bezug auf die Vereinbarkeit gesetzt hat bzw. ständig neu setzt!
- Mitarbeiterbezogenes Arbeitszeitmodell
- Aktives Karenzmanagement
- Heimarbeitsplätze
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Teilzeitbeschäftigung auch für Führungskräfte
- Ferienwohnungen für Mitarbeiter/innen und Angehörigeim Salzkammergut
- Familientag, Wandertag, Schitag
Grundzertifikat
2005
Zertifikat 1
2008
Zertifikat 2
2011
Zertifikat 3
2014
Zertifikat 4
2018
Zertifizierung bis
2021
Auditor
KiBiS Work-Life Management GmbH